今年以来，常州市武进区西湖街道积极创新工作思路，健全监管载体，全力推进“三资三化”提升行动。

2018年，常州市武进区先行集团围绕“四线”主题，大力开展作风建设提升年活动，着力在“讲担当”“转作风”“守规矩”“抓落实”上下功夫，不断提振集团全体干部职工干事创业精气神。

“请问还有一位同志呢？”“他正因工作需要去复印下资料，一会儿来”，这是常州市武进区对该区人力资源市场服务大厅工作人员的一次节前作风检查。当天，还检查了区国、地税联合服务大厅、区行政审批局服务窗口等单位。

近年来，常州市武进区纪委紧盯“四风”问题的新特点、新动向，不断强化措施，切实加强监督检查，持续纠“四风”顽疾，不断释放越往后执纪监督越严的强烈信号，确保“四风”问题整治成果得到不断巩固和深化，作风建设再上新台阶。

常州市金坛区经济开发区纪工委聚焦主责主业，面对新形势、新要求做到敢监督、能监督、会监督，用“三字经”狠抓执纪监督工作，为揽好作风建设这项“瓷器活”打下坚实基础。

“主动监督的意识还不强”“‘两个责任’履责记实平台录入数较低”“清风APP阅读率不高”……

为营造文明执纪的谈话氛围，保障执纪审查工作顺利开展，近日，湖塘镇对照一般性审查谈话场所安全建设标准，开展一般性审查谈话场所安全检查。图为检查人员对谈话室安全设置，监控设施配置等硬件设施进行检查。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”铿锵有力的宣誓声，响彻大厅。

4月19日上午，常州市钟楼区五星街道3个农村产权出租项目在常州市农村产权交易服务平台通过公开电子竞价方式顺利成交。经过多轮激烈竞价，三个标的最终成交平均溢价率达50%，大大提升了村级资产保值增值，有效促进了基层党风廉政建设。

4月20日上午，常州市钟楼区纪委召开纪检监察工作推进会。传达中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际对纪检监察系统贯彻落实习近平总书记重要批示作出的部署，省委书记娄勤俭调研常州、市委书记汪泉调研全市纪检监察工作时的讲话精神、省纪委书记蒋卓庆关于派驻机构座谈会的精神和全市纪检监察系统重点工作推进会精神，并通报、点评了一季度钟楼区纪检监察相关工作情况。

为进一步推进农村集体“三资”管理规范化建设，提升制度化、信息化、公开化水平，近日，常州经开区横山桥镇纪委牵头经管、党群等部门组成复查工作小组，在上轮区级督查的基础上，对东城湾村、新安村、省庄村、金丰村“三资三化”落实情况进行专项抽查。

最美人间四月天，恰是读书好时节。在“4.23世界读书日”来临之际，积极营造纪检监察系统勤学、善思、笃行的良好氛围，常州市钟楼区纪委、监委组织开展“品读好书 · 点亮初心”读书学习活动。

“本人身为农贸市场负责人，由于在内部监督管理，特别是在对工作人员的教育监督管理上的失职，导致市场工作人员违纪行为的发生。在今后的工作中，我一定切实担负起市场主任的职责，切实履行‘一岗双责’，改进薄弱环节，加强制度建设，强化内部监管，坚决杜绝市场工作人员违纪行为的再次发生!”这是今年4月，常州市武进区湖塘镇农贸市场领域专题警示教育会上，湖塘镇一消费品综合市场主任的发言。

“我在工作中确实存在疏忽，导致将没有领导签名、盖章的领条直接入账，我诚恳接受组织对我的这次谈话，在此我也向组织表态，我将吸取教训，引以为戒，在今后的工作中将严格遵守财务制度。”常州市金坛区某街道办事处审计办刘某在接受诫勉谈话时如是说。

今年来，常州市新北区纪委监委严格落实上级要求，完成10个乡镇（街道）标准化谈话室升级改造，紧抓谈话安全“三个要点”，保障谈话工作安全、有序进行。

笔者从溧阳市纪委、监察委获悉，《溧阳市纪检监察系统开展2018—2020年“啄木鸟”先锋行动》近日出台，《“啄木鸟”先锋行动》以提升履职能力和加强监督制约为目标，聚焦干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、立体监督体系建设四个方面11项具体工作，计划用3年时间，在干部培养、选拔、管理、使用、监督各个环节，通过制订一系列行之有效的措施、办法和制度，形成培养使用优秀人才的良好环境和工作机制，全面提高纪检监察干部的综合素质和履职效能。

为进一步提升巡察工作的影响力和震慑力，常州市钟楼区委巡察组始终秉承“群众利益无小事”的工作原则，坚持群众路线,把群众满意作为巡察工作的落脚点，结合实际工作，审慎研判，创新理念，紧紧依托好、利用好、发挥好“巡察公告”广而告之的作用，切实提高广大群众的知晓率、参与率，畅通群众诉求通道，巡察利剑直插基层，打通从严治党“最后一公里”。

今年以来，常州市武进区纪委监委在执纪监督工作中通过实施日常工作汇报制、工作例会制、采集报送制、沟通研判机制，加强对联系单位纪检部门问题线索的指导和监督，在对问题线索综合收集，集中分析研判的基础上，加强跟踪督办力度，提升执纪监督成效。

自常州市“三资三化”专项提升行动开展以来，天宁区将组织保障、沟通协调、督导检查、总结提升作为“四驱”，扎实推进全区农村资金、资产、资源的制度化、信息化和公开化建设。

市监委成立后，面对新形势新任务，纪管中心认真贯彻落实市纪委监委工作部署，按照想园10栋楼现功能布局，在征求委机关相关部室意见的前提下，结合监察委成立后工作特点和智能化管理要求，分别对各栋楼进行改造装修，优化提升，努力建设成为一个高标准的办案和党风廉政教育场所。

“《爱莲说》里面有一句话说‘出淤泥而不染’，就是说莲花从淤泥中长出来，却丝毫没有沾染淤泥，保持着自身的美丽和洁白。希望我们每个人都能洁身自好，清清白白，廉洁公正。”一位老党员一边在风筝上写廉洁语录一边教育着身边的大学生们。

“小叶，这个案卷交由你和小张审理，由你主审”。说罢，审理室黄主任递过来一本检查案卷，看着我迟疑的眼神，他笑着说：“没事的，不懂的地方有张鹏协助呢，你学习陪审个把月了，也要锻炼锻炼做主审了”。就这样，我开始了转隶后的第一起主审。

这几个周末,常州市金坛区尧塘街道驻红旗村纪检员陈国庆可没闲着，他和村干部一起走访了5户 “阳光扶贫”信息存在问题的家庭。他们一一走访当事人，了解其居住情况、家庭成员情况、主要收入来源等。个别户主年事已高，陈国庆还专门找到老人的子女询问相关情况，掌握全面的一手资料，及时写出调查报告，从而有理有据地向街道纪工委提出有针对性的问责建议。

为进一步加强和规范全镇农村集体“三资”管理工作，推进农村集体“三资三化”建设，4月8日—4月9日，横林镇纪委会同纪检监察科、农经站、民政科等部门，抽调人员组成检查组。紧紧围绕有关村级财务预决算、村务卡和“村银对接”、村（居）务监督委员会建设。

为适应纪检监察体制改革和反腐败斗争新形势的需要，溧阳市纪委建立健全纪检监察干部成长成才长效机制，在全市纪检监察系统开展“啄木鸟”先锋行动，旨在培养造就一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的新时代纪检监察干部队伍。