“推进派驻机构改革是党中央作出的一项重大决策部署,是推进全面从严治党、厚植党的执政基础的重要途径”。金坛区委书记狄志强指出。

7月下旬，市纪委第一派驻纪检组利用一周时间，先后深入政法委、农工办、党史工委、档案局等4家驻在部门，采取开座谈会、听取汇报和查阅台账等方式，对中层干部履行“一岗双责”工作情况开展监督检查。

8月16日下午，市民防局按照市纪委第十五派驻纪检组的工作要求，召开廉政风险防控机制建设工作部署会，局机关各处室负责人以及直属各企事业单位负责人参加了会议。

近日，市纪委第十五派驻纪检组分别召集了市城管局、市房管局和市环保局综合廉情分析会，各驻在部门主要领导、主体责任联络员、机关党组织和组织人事处负责人，第十五派驻纪检组全体人员参加了会议。

8月17日，第十四派驻纪检组在市规划局党组配合下，召集市规划局相关职能处室、所属五个分局、部分事业单位的负责人，召开廉政风险排查与防控专项廉情分析对接会。

没有残疾人的小康就不是全社会真正的小康，残疾人作为社会弱势群体，扶贫工作相当艰巨。 8月15日，市纪委第十六派驻纪检组与市残联联合开展残联系统扶贫项目督查，打好残疾人脱贫攻坚战。

为进一步贯彻落实中央纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，在前期各项目执行单位和公益组织自查的基础，8月22日，市纪委第十六派驻纪检组联合市红十字会，对红十字会系统公益和救助项目进行专题督查。

为深入贯彻全面从严治党、依规治党管党要求，实践运用好监督执纪“四种形态”，充分体现对党员干部的严管厚爱。市纪委第十六派驻纪检组通过不断学习实践、总结提炼，积极探索“四种形态” 特别是“第一种形态”的实践方式，就践行“第一种形态”概括了12种组织措施

8月18日，市纪委第十六派驻纪检组组织四个驻在部门的全面从严治党主体责任联络员和全组成员，专题学习贯彻市纪委张春福书记在全市派驻机构调研会上的讲话精神。

8月15日上午，市纪委第七派驻纪检组与市委党校召开首次综合廉情分析对接会，会议由第七纪检组组长丁建芳主持。

为进一步贯彻执行“打铁还需自身硬”的要求，第七派驻纪检组在积极探索推进“两个责任”落实、强化监督执纪问责的同时，本着“自我加压、正人先正己”的原则，建立健全“六项制度”，强化内部管理，规范本组人员言行。

“请明确你单位党风廉政建设主体责任分管领导和联络员，并提供单位全体人员名册。下一步我们派驻组将开展党风廉政建设相关情况调研……”2017年8月1日，在溧阳市第八派驻组与该市征收办中层以上干部集体见面会上，纪检组组长黄俊提出明确要求。

为进一步扩大监督执纪问责工作成效，市纪委第十三派驻纪检组坚持问题导向，在执纪审查过程中，加强对民警违纪情况的分析研判，深入查找制度和管理中的短板弱项，积极建议责任单位堵塞管理漏洞、扎紧制度笼子，真正把纪律审查“后半篇文章”做深做实。

派驻改革以来，市纪委第十三派驻纪检组迅速融入全市公安工作大局，聚焦“两个责任”，突出监督主业，充分发挥“哨兵”“探头”作用。一是强化常态监督。建立《党风廉政建设分片联系制度》，由组长、副组长分别带队联系41个单位、部门党风廉政建设工作，加强指导协调，强化日常监督。

为进一步深化党的纪律检查体制改革，推动全面从严治党向基层延伸，新北区严格贯彻落实中央纪委和省、市纪委要求和部署，扎实推进派驻机构改革各项任务。

7月31日下午，市纪委第十五派驻纪检组召开驻在部门党风廉政建设主体责任联络员会议，交流和讲评了派驻机构改革以来驻在部门党风廉政建设工作，研究部署了下半年重点工作，对各驻在部门党风廉政建设工作提出了要求。

自市委第三巡察组对市环保局反馈巡察意见以来，第十五派驻纪检组紧锣密鼓，多次上门指导督促市环保局拿出整改实质性措施，先后两次参加市环保局专题党组会议，并就如何抓好整改工作提出了具体要求。

8月3日,常州市交通局召开全系统党风廉政建设形势分析会, 交流各单位今年以来党风廉政建设工作情况，分析当前党风廉政建设工作形势，对下一步党风廉政建设工作作出部署。交通局党风廉政建设主体责任联络员、所属13个企事业单位的30余名纪检监察干部参加了会议，市纪委第十五派驻纪检组派员到会作了指导。

市纪委第十二派驻纪检组自4月底入驻教育局、体育局、安监局以来，通过查阅资料、走访调研、列席会议、督查活动、谈心谈话等形式，结合各驻在部门的信访举报情况，对各驻在部门的党风廉政建设情况进行了综合研判，并与各驻在部门主要负责人进行了充分的沟通交流、交换意见，双方明确了半年度以来各驻在部门需要重点关注的具有廉政风险的问题和环节，为开好半年度落实“两个责任”分析对接会做好了前期准备工作。

近阶段，市教育局相继开展中小学一级、高级教师，幼儿园一级、高级教师的专业技术资格评审工作，为确保评审工作的规范有序、公平公正，把评审工作做严做细做实，经得起时间检验，第十二派驻纪检组主动介入，加强监督提醒工作。

为夯实驻在部门党风廉政建设基础，推动主体责任和监督责任向基层延伸，从7月18日开始，第三派驻纪检组到各驻在部门的下属事业单位开展工作调研，并对党建工作特别是党风廉政建设提出要求和建议。

7月中旬至8月中旬，根据省委组织部的要求，市委组织部利用一个月的时间，对符合满两个任期、担任村“两委”副职以上等条件的省级大学生村官，首次开展考核招录工作，将符合条件的优秀省级大学生村官，直接通过考核招录，转为乡镇事业编制。

根据《常州市市级机关部门廉政风险排查制度（试行）》要求，近日，第九派驻纪检组督促指导各驻在部门启动开展廉政风险排查工作。

自7月19日市委第六巡察组向市司法局党组反馈巡察3方面18个问题以来，市司法局党组与市纪委第二派驻纪检组迅速行动起来，主要从三方面进行整改落实：

8月1日，为深入贯彻落实中央纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，市纪委第二派驻纪检组与市财政局农业处、基层财政管理处等部门负责同志进行座谈交流，了解我市扶贫领域资金管理、使用等情况，共同分析全市“三资三化”扶贫和惠农补贴资金专项检查存在的主要问题，以问题为导向，查找可能存在的廉政风险。沟通中大家一致认为，从源头着手，完善制度建设；从信息管理着手，做好各环节资金监管；从信息公开着手，推进全程监督。