今年以来，常州市钟楼区纪委持续聚焦教育、制度、督查三大关键词，精心组织实施“打铁必须自身硬”专项行动，多措并举强化自身廉洁建设，夯实公正廉洁执法执纪根基。
　　常态化教育营造风清气正氛围，力求日常经常。围绕常态不放松，突出教育针对性：一是始终把加强自身党风廉政建设、践行监察法要求作为必修课，常研习；二是将警示案例和先进典型作为耳边钟，常敲响；三是将政治纪律和政治规矩作为整衣镜，常自省。通过建设党员学习园地、党员活动中心，打造党员学习交流的活动阵地，开展青年干部讲堂、党课学习日等活动，不断加深对党章的认识和理解，充分利用纪委OA、微信群、清风APP等平台公布纪律要求，开展廉洁提醒，加强政策业务学习，夯实业务基础。
　　规范化制度夯实公正廉洁执法根基，力求有章有法。积极贯彻落实监察法各项要求，从完善内部监督机制入手，深入探索监察官职业道德和纪律要求建设，开展三大工作机制创新，确保廉洁公正执法，做到健全规范全覆盖：一是完善党风廉政责任制。加大党风廉政建设的督查力度，把廉政建设纳入部门目标考核、个人绩效考核范围。定期由各部门组织述职述廉活动，做到各部门人员面对面坦诚，让党员干部背 对背评说，做到自觉负责，共同监督。二是完善廉洁风险预警机制。以纪检监察室、案件监督管理室等办案一线部门为重点，结合部门岗位职责，自行制定廉政风险排査和预警方案。三是完善案件线索监督机制。坚持执法执纪力度不减，不断加强案件规范化和办案安全，做到制度完备、全程留痕、档案规范，探索制定“案件线索处置规范化标准”，对每一起案件线索处置全过程填写“评价表”，做好监督帐。
　　刚性化督察加强自身内部监督制约，力求有质有效。一是督察常态化。各内设机构每周对工作完成情况和遵章守纪进行总结，每月召开一次办公会议，由分管领导进行讲评，每月对本委各项工作推进情况、规范化建设情况进行总结，形成月度专报。二是督察规范化。立足抓细抓长，从完善制度规范入手，强化纪律建设。严格执行请销假、办公秩序、办案纪律，对“慵懒散”顽疾，进行定期检查与不定期抽查，提醒干部遵章守纪，自律自警。三是督察刚性化。坚守纪律和规矩红线，一旦发现任何苗头性、倾向性问题，及时开展思想再教育、督查再提醒。同时开门纳谏，主动听取人民群众、区机关各部门、专家学者对执纪执法工作各项意见建议。