近日，常州经开区纪工委认真贯彻“打铁必须自身硬”要求，在全系统开展廉政风险排查防控工作，切实加强内部监督制约，筑牢廉政风险“防腐堤”，回答好“谁来监督纪委”的问题。
        紧盯关键，找准找全风险隐患
        根据职责定位和工作分工，将排查重点锁定信访受理、线索处置、执纪审查、案件审理、涉案款物管理、“三重一大”决策等重点领域，设计下发廉政风险排查流程示意图，要求机关各室、各基层纪委（纪检组）和全体纪检监察干部“按图索骥”，结合实际认真梳理权力运行中的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、工作流程风险和外部环境风险。在自查和领导审核的基础上，还根据内部制约关系创新设置了关联科室或岗位交叉核查环节，进一步查漏补缺，力求做到排查全覆盖、风险无遗漏。
        截至目前，经开区纪工委机关共梳理出部门廉政风险点28条，全系统共排查出个人廉政风险300余条。下一步，经开区纪工委还将对廉政风险实行动态化管理，根据实践总结和重点任务、科室职权、业务流程、干部岗位等变动情况，及时对风险隐患进行修订调整，确保排查防控工作不空不虚、与时俱进。
        紧盯落实，细化实化防控措施
      “要根据不同岗位和类型的廉政风险，认真分析发生的原因，坚持‘有多少风险点就找出多少风险点’、‘该定什么等级就定什么等级’。”前不久，经开区党工委委员、纪工委书记张勇在廉政风险排查动员说明会上着重强调了完善风险防控措施的任务要求。
        经开区纪工委根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败发生的概率及危害程度等，对排查出的廉政风险点逐一进行评估，明确风险等级，制定具体可行的防控措施。同时按照“谁有风险谁防，谁是领导谁控”的要求，将防控责任层层分解落实到领导、委机关各室、基层纪检监察组织和具体责任人，确保做到监督全面、防控有效。
        紧盯实效，扎密扎牢制度笼子
        只有将廉政风险防控工作与纪检监察业务有机结合，才能提高廉政风险防控的针对性和有效性，才能发挥廉政风险防控机制应有的效力。经开区纪工委将廉政风险排查与优化业务流程、规范权力运行结合起来，与深化纪律教育、加强制度建设相互配合，统筹安排，协调推进。
        除了重点查找客观廉政风险，经开区纪工委还将针对主观风险，对全员开展廉政教育，将查找风险点的过程转化为辖区全体纪检监察干部全面深化自身建设的过程，真正将廉政风险防控意识内化于心、外化于行。
        “下一步，我们会将全体纪检监察干部的‘廉政风险清单’汇编成册，并通过完善委机关工作制度、发放廉政风险防范手册、开展廉政教育等方式，做到有的放矢抵御廉政风险，形成廉政风险防控长效机制，坚决防止‘灯下黑’。”经开区纪工委委员、纪检监察室主任李锴介绍道。（牟维熙）