为持续深化“打铁必须自身硬硬”专项行动，溧阳市围绕政治过硬、本领高强、履职到位、作风优良、自身干净5条主线，重整行装再出发，以更高标准、更严要求加强队伍建设，千锤百炼、净化提纯，让“打铁的人”百炼成钢成为“铁打的人”。
       一、聚焦政治更硬。党的十九大胜利闭幕后，溧阳市把全面贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，短期内迅速举行三次十九大精神专题学习会，部署开展纪检监察系统“五个一”活动，切实增强“四个意识”、强化“四个自信”，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。把讲政治从严肃党内政治生活开始，市纪委常委班子和各党小组按照民主集中制的原则和“团结——批评——团结”的方针，高质量召开民主生活会、组织生活会，以民主集中、严肃活泼、规范有序的党内政治生活为大熔炉，保持高温状态砥砺淬炼坚强党性。
       二、聚焦本领更强。按照“统分结合、各有侧重”原则开展全员教育培训，通过选送培训、自主办训、跟班实训、在线自学等形式，着重加强转隶干部的党章党规党纪培训和纪检干部宪法法律法规培训，培养纪法皆通的“专才”。继续发挥“清风讲坛”“青年学堂”“七彩课堂”和“组长论坛”平台作用，全方位提升纪检监察干部履职能力，打造“一专多能”型干部队伍。围绕素质能力提升年活动实施岗位大练兵，采取专题报告会、考试比赛、学习讲座、研讨会等形式，对政治理论、党纪法规、业务知识、基本技能等素质素养进行全方位测试考量，着力提高干部“读、学、听、写、用”等能力，为监察官制度实施奠定基础。
       三、聚焦履职更专。及时调整全市纪律审查协作区，按照职能相近、优势互补、利于工作的原则，重新建立四个纪律审查协作区，并成立协作区纪律审查工作指导组，负责各协作区的纪律审查协调工作。按照执纪监督与纪律审查部门分设的要求，建立4个执纪监督室，实施执纪监督分片联系制度，明确7项主要工作职能，以精准有效监督当好政治生态“护林员”。推行审查调查案件主办人制度，细化和规范执纪执法业务流程和工作文书，形成执纪执法监督、审查调查、案件监督管理、案件审理既相互协调又相互制衡，执纪与执法既自成体系又有机衔接的制度机制。
       四、聚焦作风更优。组织开展纪检监察调研月活动，采取项目化运作机制，按照调研课题申报、调研工作开展、调研成果评估“三步走”的原则，探求监督执纪问责和监督调查处置工作中的新方法新途径，努力形成一批有情况、有分析、有对策的调研成果。研究制定纪检监察工作分类考核办法，对镇（区、街道）纪（工）委、派驻（出）机构和委机关各室实施分类考核，突出重点工作、共性工作、创新工作和综合工作情况的监督检查，充分发挥考核“指挥棒”作用，营造“以实干论实绩、以担当评作为、以德才用干部”的浓厚氛围。在全市开展溧阳纪检监察干部精神宣传用语征集活动，围绕“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”新要求，提炼出具有地方特色、彰显时代风采的精神宣传用语，进一步凝聚共识，形成合力，增强全市纪检监察干部的认同感、归属感和自豪感。
       五、聚焦自身更净。组织纪检监察干部参与元宵佳节廉政灯谜竞猜活动，以寓教于乐的形式增强廉政教育的趣味性和互动性，让“廉”字入脑入心，春风化雨守好“廉节”。建立健全谈心谈话制度，要求班子成员对分管领域纪检监察干部普遍开展日常谈心谈话，每年召开一次家属座谈会、一次家访活动，全面了解纪检监察干部思想、工作、生活等方面情况，将监督从“工作圈”延伸到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，畅通“八小时内外”监督渠道。开展反映纪检监察干部的问题线索专项核查，严肃查处插手经济活动、侵害群众利益、为黑恶势力充当保护伞等违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”。