《舌尖上的中国》让章丘铁锅家喻户晓，而比章丘铁锅更珍贵的，则是不功利、不浮躁、进益求精的工匠精神。近年来，常州市钟楼区纪委坚决贯彻落实省、市纪委专项行动精神和部署，以传扬“敬业、精益、专注、创新”的“工匠精神”为主线，坚决把自己的职责摆进去，落实全面从严治党要求，坚持真抓真管，严把纪律戒尺、练就过硬本领、激发担当作为，争当新时代“自身硬”的“打铁人”。
       一是持之以恒内化队伍“铁纪律”。加强学习，结合“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动要求，制定全年政治学习计划。立规守矩，不折不扣执行江苏省纪检监察干部“六条禁令”和钟楼区纪检监察干部“五个严守”纪律要求，树立纪检监察干部良好形象。由纪委书记亲自开展谈心谈话活动，做好政治纪律和政治规矩的再强调、再重申。强化民主监督，开展纪委监委班子民主生活会和支部组织生活会，通过批评和自我批评，增强主动接受监督意识。强化外部监督，开展监督执纪回访工作，及时发现和纠正纪检监察干部工作作风、廉洁纪律等方面问题。强化内部管理，制定村（居）、基层党组织纪检委员责任清单，严肃审查纪律，不断加强对审查人员的纪律教育和管理监督。
       二是滴水穿石练就打铁“真功夫”。开展“百日练兵”系列活动，由纪委书记和班子成员带头走上讲台，就区情区况、执纪案件办理、文字综合工作等开展讲课活动11场。开展青年干部讲坛活动，由9位青年干部自拟课题，交流工作中的所思所悟。发扬“红脸出汗”好方法，以民主生活会形式开展2018年工作思路研讨会，对本委机关各部门逐一过堂，集思广益说不足、提要求、想办法、出建议。开展“对标找差”、“比学赶超”活动，学习先进创事业，制定全年带题到先进地区学习交流计划。针对工作中的难点、痛点、矛盾点，领题调研、问题导向，班子成员每人2项，部门12项，镇、街道8项，共确定了30个全年重点调研课题，以理论研究带动实践探索。开展下挂锻炼活动，由三个纪检监察室人员下挂至辖区镇、街道纪（工）委一周，深入了解纪检监察基层现状，加速转隶干部尽快进入角色。
       三是精益求精把好规范“质量关”。严格落实国家监察体制改革试点工作要求，在纪法衔接中突出规范，重视质量。从文书规范抓起，制定《中共常州市钟楼区纪委纪律检查文书模板》、《常州市钟楼区监察委员会监察文书模板》两个汇编，共收录汇编121个执纪执法文书模板。进一步规范权力清单，在专项活动梳理的基础上，结合监察体制改革新要求进行“回头看”。用“项目化”管理推进全年重点工作，年初确立区纪委8个，镇、街道26个党风廉政建设重点项目，分解落实，责任到人。以绩效考核促执纪执法理念转变，在修订执纪审查绩效管理办法和量化督查考核机制的过程中，突出强化监督执纪“四种形态”和“一案双查”的实践运用。自内向外加强政治生态建设，建立区政治生态预测预警和综合评价机制，对照省、市政治生态情况进行研判、设置指标，定期编发区“廉情专报”。（张鋆）