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钟楼区:“三学三融”打造纪检监察“铁军”队伍
来源:常州市纪委    时间:2017-11-15 17:58:58

  为深入学习和准确把握党的“十九大”精神,践行“打铁必须自身硬”要求,近日,钟楼区纪委积极搭建“三学三融”学习模式,着力打造纪检监察“铁军”队伍,以优异成绩迎接监察体制改革。
  一是主动用网高效学,推动纪检监察干部融入形势任务。积极引入“互联网+”思维模式,运用好省纪委内网终端、省纪委“清风APP”系统、市纪委“龙城清韵”微信公众号等载体,充分运用互联网技术推进干部学习培训。实行两个全覆盖,即构建区级以下纪检监察组织、各驻在单位分管领导和联络员、村(社区)、学校、医疗机构纪检委员的区纪委“OA网络全覆盖”;强化信息共享功能,建设“客户端+手机端”,实现“移动办公全覆盖”。组织全区纪检干部踊跃参加省纪委“清风app”和市纪委“学党纪党规、喜迎十九大”知识竞赛每日答题,在微信公众号“今日钟楼”开设的“廉说钟楼”、区纪委OA办公平台开设的“清风说纪”等栏目中,适时进行党规党纪知识日常推送宣讲,方便干部随时随地学习业务知识,提高业务水平。
  二是强化培训个性学,推动纪检监察干部融入中心工作。根据委局机关、巡察机构和基层纪检监察干部的不同特点和业务要求,分类分层组织专项培训。主动适应监察体制改革要求,面向全区纪检监察干部开展为期半年、250学时的法律培训,通过网络授课与自学相结合的形式,鼓励纪检干部学法、懂法、用法,运用法治思维和法治方式履责,切实提高纪法衔接能力。赴大连理工大学举办全区纪检监察专题培训班,通过集中授课、分组讨论、红色教育、现场教育等形式,切实提升纪检监察干部文化修养和思维能力。积极参加上级组织的专业化培训,举办覆盖区、街、村(社区)三级的纪检监察干部培训班。设立清廉讲坛,组织开展“下基层、讲党规”活动80多场次,加强系统内部交流、专家互动交流。强化岗位练兵,制定委局机关AB岗工作方案,培养工作“多面手”,抽调基层纪检监察干部到委局机关业务岗位轮岗挂职,在实践中提升执纪能力。
  三是学思践悟做中学,推动纪检监察干部融入基层一线。建立委局班子成员结对挂钩联系乡镇、街道制度,每月固定1-2日调研走访,深入村、社区广泛听取基层意见建议,研究新情况,制定新对策。定期深入基层开展纪检监察工作调研,年初确定2项重点课题,年底前形成有份量、有价值的调研报告。以“清风讲坛”活动为载体,开展“每月一讲”,鼓励委局机关干部进行综合学习,广泛涉猎历史政治、经济法律、科技信息、人文地理等知识,提升文化修养和思维能力。每季度,定期召开征求纪检监察工作意见专题座谈会,邀请系统单位、“两代表一委员”、基层党员群众、服务对象等代表围绕推进纪检监察机关“三转”还存在哪些问题和困难、如何把握运用好监督执纪“四种形态”、基层党风廉政建设“两个责任”痕迹管理工作还存在哪些问题等方面内容,广泛征集意见建议。(陶 莹)