作为一名刚走上区级国有企业纪委书记岗位的纪检条线的新兵，履职之初，我是困惑而焦虑的：国经集团的纪委书记如何正确定位，为企业党的建设和企业健康发展发挥出应有的作用呢？带着强烈的责任意识，我给自己提出了三个问题，带着问题学习，在困惑中成长……
       第一个问题，我要做什么？也就是纪委书记的工作职责，中央纪委提出的六个字 “监督、执纪、问责”。在对国有企业监督上，要做的就是：要完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导，把两个责任落实到位，发挥国有企业纪委监督作用，加强对国企领导班子及其成员的监督督促专委履行主体责任、切实将廉政教育贯穿始终，不断让企业领导班子成员和员工受警醒、明底线、知敬畏。
       第二个问题：我缺什么、如何补？主要有两个：一是公司管理及相关业务知识。我要尽快明晰公司的管理模式、业务及其流程，督促各部门找到存在的风险点和管理漏洞。二是纪检工作专业知识及工作方法。虽然我自己清楚地知道，纪检工作是做好监督，发现苗头倾向及时“扯扯袖子、咬咬耳朵”，发现问题及时处理以免酿成大错，最大限度地保护干部，提醒党员干部不犯错误、保持清正廉洁，但是没有人心甘情愿接受监督，只有专业的眼光和方法才能更好地去发现风险点、清除风险。
       第三个问题：怎么做？在学中做，在做中学：
       第一，协助党委抓好党风教育活动。党风教育是反腐倡廉的基础性工作。用人而不教，是党委作的失职。企业廉洁教育的终极目的，是要使每个员工确立廉洁从业的观念。作为纪检组织，要督促、协助同级党委始终坚持思想政治工作这个“法宝”，时刻注意加强思想教育，提高党员干部的“自控”能力，自觉筑起一道坚强的思想防线，达到有效抑制腐败的目的。
       第二，当好廉洁自律的模范执行者。打铁还需自身硬。纪检监察作为企业反腐倡廉的重要监督力量，必须切实加强自身建设，坚持公道正派依纪依法办事，自觉抵制各种不正之风，经受住金钱等各种诱惑。
       第三，当好权力行使的监督者。“监督”是落实制度的保证。监督的出发点是组织对其成员的爱护。要用创新精神完善、优化现行监督办法，积极探索权力监督新机制，防止权力的滥用。对资金、物资管理、人事安排等各种权力进行约缩和分解，完善风险防控措施，建立健全权责明晰、覆盖全面、相互制衡、运转有效的权利监督制约制度。
       第四，当好廉洁风险的提醒者。节点廉政和岗位廉政风险提示是用廉洁纪律对党员干部容易发生不廉洁行为的日常提醒，是一种预警防范教育活动，这是纪检组织的基础工作。廉洁提醒是一种责任，一种关怀，一种感召。在廉洁风险防控管理的探索实践中，针对每个岗位开展廉政风险点分析，查找风险点，适时开展廉政提醒，不失为纠偏扶正，除垢去腐的一剂良药。
       第五，要当好惩治腐败行为的执法者。查办案件是党章赋予纪检机关的重要职责，任何时候都要抓得很紧。企业的纪检监察工作，决不能因为人少事多，而不查案办案，放弃这一基本职责，否则就会大大降低纪检监察工作的威慑力，使腐败分子有恃无恐。坚持党要管党、从严治党，深入开展党风建设和反腐败斗争，营造企业和谐的党群干群关系。（翟华萍）